Моя клиентка, Директор по маркетингу, отказалась участвовать в подготовке  ...годового маркетингового плана в качестве условия для прохождения собеседования. Работодателем являлся крупный европейский онлайн-ритейлер. Она активно собесилась с другими компаниями и не хотела тратить время.

Рекрутер настаивал! Она отказалась.  Рекрутер снова позвонил ей и сказал, что эта работа идеально подходит для ее карьеры и попросил ее передумать. Она отказалась. В итоге моя кандидатка приняла оффер и сейчас руководит направлением маркетинга в трех европейских странах, работая удаленно.

❗ Через несколько недель она узнала о компании две вещи. Во-первых, они продвигали сотрудников изнутри на эту роль. Во-вторых, у них почти не было маркетингового бюджета. Что может быть лучше для получения свежих идей? Провести собеседование и попросить опытных маркетологов поделиться своими идеями. Если потенциальный работодатель хочет, чтобы вы встали на голову или спрыгнули с моста, его никто не остановит. Кроме вас! Вы можете остановить их, отказавшись быть частью этого нелепого цирка. Если вы проходите собеседование на руководящую должность, вы уже доказали, что имеете на это право.

Всем офферов! Аминь!

Запрос на поиск можно оставить по ссылке https://itanddigital.ru/hrconsultant