🫣 Самая опасная карьерная стратегия - принимать решения только исходя из сегодняшнего дня

Когда ко мне приходят клиенты на профориентацию или поиск работы, я всегда интересуюсь их карьерным путем, как сложилось так, что сегодня они оказались именно в этой точке.

Порой после череды карьерных переходов все складывается отлично, работа нравится и действительно превращается в дело жизни, а порой - просыпается ненависть или другие неприятные эмоции.

Не потому, что в один момент все поменялось, это скорее накопленная неудовлетворенность и тот момент, когда больше не можешь терпеть.

Как так получилось?

Человек мог принимать решения о карьерных переходах, которые в тот момент казались самыми логичными и правильными.

Например:

👉 Позвали на зарплату выше - почему бы не перейти? А на фоне уже есть какая-то неудовлетворенность именно сферой деятельности, но это игнорируется. 👉 При поиске работы согласился на первый оффер. Работать = быть нужным, быть в безопасности. 👉 Не нравится профессия, но менять страшно, да и момент не подходящий. Останусь пока тут... 👉 Не время экспериментировать, нужна стабильность.

Каждое из этих решений может быть разумным в моменте. А иногда действительно нет другого выбора.

Но если раз за разом выбирать только то, что решает сегодняшнюю проблему, постепенно можно оказаться совсем не там, куда хотелось бы прийти.

Проходит сколько-то лет и человек говорит: Я больше не могу ходить на эту работу. Я в точке ненависти.

Его раздражает почти все: сама работа, задачи, сфера, люди вокруг.

Но всплывает все та же проблема: начать что-то менять или уйти - страшно.

Есть привычный уровень дохода, обязательства, семья. Да и сил на большие изменения уже почти не осталось, текущая работа "высосала" все соки.

Получается замкнутый круг.

Именно поэтому я часто говорю: не стоит ждать точки, когда единственным желанием станет "уволиться в никуда".

Самые удачные карьерные изменения обычно начинаются гораздо раньше.

Когда человек замечает первые сигналы:

👉 работа перестала быть интересной и чувствуется эмоционально "что-то не то" 👉 работа больше не вписывается в ценности 👉 не хочется развиваться в профессии, читать по теме, смотреть ролики 👉 все чаще появляется мысль: "Не хочу этим по жизни заниматься"

Это не всегда означает, что нужно срочно менять профессию! Я вообще против резких движений в карьере, особенно сейчас.

❕Но такие сигналы - хороший повод остановиться и задать себе несколько вопросов.

💭 Что именно меня перестало устраивать? 💭 Это проблема профессии, компании или конкретной роли? 💭 Каким я хочу видеть свой следующий карьерный шаг? 💭 Усилит ли он меня через несколько лет или снова станет просто способом решить сегодняшнюю задачу? 💭 Куда вообще я хочу прийти? Кем и где вижу себя через Х лет?

Именно с подобного разговора с собой может начаться осознанная карьера.

Именно в этот момент появляется шанс не довести себя до полного выгорания, а менять карьеру постепенно, без риска, но с пониманием своих целей.