Устроилась на работу. В вакансии была указана зп на руки. На собеседовании подтвердили сумму, что чистыми на руки. По факту приходишь и узнаешь о серой схеме. Мол официально платят минимальную зп на карту, остальное в конверте. Хммм… Уже как-то нехорошо, но ладно. Дальше, серую часть получаешь 25 числа за предыдущий месяц. Мою первую зп задержали. Потом когда я ее получила, вижу, что чего-то не хватает. Оказывается они с официальной части высчитали ндфл и недоплатили в неофициальную часть. То есть зп указанная в вакансии, уже и нечистая вовсе. То есть ты получаешь зп минус 5000 руб. Поговорила с директором, и недочёт доплатили. Но для меня это был ред флаг и я сразу же написала заявление на увольнение. Дико боялась, что за текущий месяц не заплатят неофициальную часть. Сидела последний день как на иголках. Официальную часть на карту выплатили, жду неофициальную. И тут мне пишет бухгалтер, мол подойди за документами и зп. Я прежде, чем к ней идти все хорошо просчитала, сколько мне должны. Ребята, когда устраивайтесь на работу, с первого дня вам насчитывают дни отпуска. Поэтому в официальной части зп при уходе мне выплатили часть отпускных. Но! Успешно высчитали из неофициальной, сказав, мол Вы не прошли испытательный срок. Испытательный срок никак не относится к отпускным, просто решили не отдавать компенсацию за отпуск. Поработав там два месяца, я твёрдо осознала, что они обсчитывают сотрудников. Кому-то высчитывают ндфл из договоренной суммы, кому-то отпускные. И люди явно не знают, потому что не умеют считать свою зп. Поэтому пишу этот пост как предупреждение. Считайте свою зп!