На прошлой неделе в закрытом клубе “Наёмники” провели первое мок-интервью. Два разных рекрутера собеседовали одного кандидата на конкретную позицию. Кандидат и резюме были настоящими, вакансия тоже.

Вердикты рекрутеров были диаметрально противоположные! Один эксперт отказался приглашать кандидата на следующий этап, а второй дал “зелёный свет”.

В нынешние тревожные времена многие люди ищут гарантированных рецептов идеальных резюме и сопроводительных писем, идеальных ответов на сложные вопросы, идеальных фреймворков описания опыта. А их не существует!

Да, какие-то подходы повысят ваши шансы на успех. Однако решение принимают люди. И принимают их иррационально, сквозь свои проекции, травмы, когнитивные искажения и прочие игрища психики.

Так что в поиске работы важна не только подготовка, но ещё и везение встретить рекрутера и руководителя, с которыми вы совпадёте по неописываемым и иногда даже неосознаваемым критериям.

Keep calm and carry on!