Привет !

В подборе персонала работал более пяти лет, большую часть времени — с внутренними кандидатами и кадровым резервом. За последний год закрывал 15 вакансий в квартал, используя Potok и E-Staff, а также сформировал кадровый резерв из 40+ сотрудников, что помогло сократить время закрытия позиций на 30%.

В проекте Lamoda Sport за пять месяцев набрал более 1000 сотрудников, обеспечив 100% укомплектованность штата к открытию магазина. Иногда сталкивался с трудностями автоматизации, но самостоятельно доработал CRM и ускорил процессы. Руководил обучением нанимающих менеджеров, что снизило отток персонала.

Считаю своей сильной стороной умение выстраивать доверие с руководителями и быстро находить решения в сложных ситуациях. Могу быть полезен там, где важны скорость, аналитика и поддержка команды. Интерес к вакансии объясняется желанием работать в экосистеме, где ценят развитие и масштаб. Буду рад обсудить, чем могу быть полезен вашей команде.