Самые опасные конфликты в бизнесе — не те, которые происходят.

А те, которые больше никто не решается начать.

Когда сотрудники перестают спорить, возражать и обсуждать сложные вопросы, компания может выглядеть спокойной.

Но именно в этот момент она начинает терять способность развиваться.

Разбираю эту мысль подробнее в новом посте.