Сегодня была в Царскосельском лицее 🏛️. И неожиданно поймала себя на мысли, что сильные команды создаются по одним и тем же правилам уже больше двухсот лет 📜.

Лицей создавали не просто как учебное заведение. Его создавали, чтобы вырастить людей, способных служить государству 🇷🇺. Будущую элиту России.

Меня особенно зацепили несколько вещей ✨.

📖 «Ученики никогда не должны находиться в умственном бездействии»

Это не про постоянную занятость. Это про развитие 🧠. Про привычку думать, искать решения, задавать вопросы. Именно такие люди двигают вперед компании и команды 🚀.

Меня восхитила личность первого директора — Малиновского. Он сумел собрать уникальный педагогический состав 👥. Получается, еще тогда понимали простую истину: сильные люди притягивают сильных людей 🤝.

Интересно было узнать и о Пушкине ✒️. Его называли «Французом» — за блестящий ум и любовь к Вольтеру. А еще — «Егозой» за живой характер. На танцах он, кстати, был одним из самых слабых учеников 💃🕺.

Это хорошее напоминание: талант редко бывает идеальным во всем 🌟. Не стоит оценивать человека по одному навыку или одному неудачному собеседованию.

Еще одна мысль, которая меня тронула, — дружба Пушкина и Пущина ❤️. Настоящее окружение способно изменить судьбу человека. Думаю, это касается и бизнеса. Команда — это не просто сотрудники. Это люди, рядом с которыми ты становишься сильнее 💪.

И, пожалуй, главный вывод для меня как HR 👩‍💼.

Мы часто говорим: «Нужно найти хорошего сотрудника».

Но, возможно, вопрос должен звучать иначе:

Как создать такую среду, в которой хорошие люди смогут стать выдающимися? 🌱

Именно этим я хочу заниматься. Не просто закрывать вакансии, а помогать собственникам создавать команды, которые растут вместе с бизнесом 📈. А как у вас? 🤔