Поиск новой работы сегодня сопутствует огромной тоате ресурсов, времени на пустоту. Первое: ты должен изучить тонны терминов в вакансиях, что бы набить свое резюме терминами, которые нравятся машине и понятны рекрутеру. С одной стороны - естественный отбор, с другой стороны - иррациональность ситуации.

Второе: подготовка к собеседованию. Скрининги, технички и прочие радости, где очень часто редкие синтетические ситуации или знания, нужные чисто для вот этих вот скринингов и техсобесов. Напоминает натаскивание репетитором на сдачу экзамена: сдающий в моменте много знает, ничего не понимает, проводящий доволен.

И вроде как это нормально и только упорный и реально желающий пройдёт эту пустошь глупости и бесполезного действия, а с другой стороны - ситуация, когда компании не могут найти работника, а работник не может пройти в компанию.

Такой флёр абсурдности ситуации и синтетичности причин имеет место быть.