🐴 Что будет, если долго “мучить мертвую лошадь”
Есть известная фраза: Если лошадь сдохла - слезь.
Но в карьере многие из нас делают наоборот, - мы продолжаем ехать.
Потому что хорошая зарплата, престижное место, обязательства, “сейчас не время”, “а вдруг не получится”, “а вдруг на этом месте что-то изменится”…
Но работа, которая перестала подходить, не становится лучше сама по себе. Её, конечно, можно переделать под себя (сделать джобкрафтинг), но это имеет смысл только тогда, когда вам в целом нравится сфера.
А вот если профессия и сфера деятельности перестали подходить, со временем вы замечаете что… 🔻Исчезает интерес. 🔻Появляется раздражение. 🔻Вы начинаете жить от выходных до выходных. 🔻Перестаете видеть смысл в том, что делаете, всё обесцениваете.
А через несколько лет приходит мысль: Я больше так не могу, хочу уволиться.
Но… 🔻Нет сил, ни моральных, ни физических. 🔻Нет понимания, куда идти. 🔻Нет финансовой подушки, чтобы спокойно переучиться и сделать переход.
И самое обидное, что в большинстве случаев проблема возникла не “вчера”, она копилась годами как снежный ком.
Очень хочется сказать: **Не ждите момента, когда единственным желанием станет “уволиться куда угодно” и выгорание будет настолько сильным, что даже интересные вакансии перестанут вызывать отклик.
Если сейчас вам кажется, что нужны перемены, - скорее всего вам не кажется. Прислушивайтесь к себе раньше.**
Перемены в карьере это не всегда про смену профессии или что-то кардинальное.
Иногда оказывается, что достаточно сменить компанию. Иногда - функционал. Иногда - отрасль.
А иногда действительно приходит понимание, что хочется двигаться совсем в другую сторону. И это нормально.
Такие решения гораздо легче принимать, когда у вас еще есть энергия, интерес, время и возможность выбирать.
Мне кажется, именно в этом заключается осознанная карьера.
Не терпеть до последнего, не идти в радикальные решения, а замечать вовремя сигналы и что-то делать, пока выбор еще остается за вами.
· 01.07
Это все конечно здорово, но возможность выбора с каждым днем все меньше и меньше. Чтобы выбирать нужна финансовая свобода. Запас денег минимум на год-полтора, чтобы можно было повыбирать и нос поворотить. Большинству людей это не светит вообще никогда. Потому что откладывать с небольшой зарплаты подушку безопасности нет никакой возможности, особенно в условиях постоянного роста цен и отсуствия роста зарплат.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 01.07
Переход совсем необязательно делать через период "без работы", лучше всего это делать бесшовно, тогда не нужна подушка.
Прекрасно понимаю Ваши мысли касаемо цен и зарплат, особенно в небольших городах. И я же тоже хожу в магазины)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07
У вас классный статус в профиле. Креативный) Но, как говорится, было бы смешно, если бы не было так грустно.
В какой сфере работу ищете?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07
Я техдир с 21 года официально и с 19 года фактически. Кроме ИТ в жизни ничем не занимался, не считая полученного химического образования. Поэтому вижу для себя единственный вариант продолжения карьеры также в ИТ на тех же позициях или смежных. Так как уже есть накопленный опыт и не очень зочется его скручивать. К тому же на рынке не удавалось найти аналогов по уровню дохода.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 01.07
После руководящих позиций в IT действительно очень сложно найти что-то подходящее по доходу вне сферы. Желаю успехов в поиске работы 🙏
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён