Они боятся

Мы не боимся и нанимаем. У нас есть направление научной деятельности. Но важно учитывать, что собеседование они проходят на равных с остальными кандидатами условиях. Рынок труда конкурентен.

Они не боятся, просто сами не допетрали, что тоже взрослеют и прочее. Горизонт планировпния отсутствует = не понимание, что и это все временно.

Ну как управлять человеком, который старше тебя? Когда ты расколотый парнишка с комплексом неполноценности 😁

На одном предприятии собственник во главе технического отдела поставил свою дочку, которая только окончила универ. Жалкое зрелище. Сидят взрослые мужики и во главе стола мааааленькая щуплая девчонка и тоненьким голоском рассказывает им как надо работать.

Вот она кадровика и спросила, мол нельзя ли нам нанимать вместо этих мужиков мальчиков помоложе. Хозяин-барин. Начали набирать пацанов. Приколы переместились на производство, мальчики стали руководителями и такой треш начался. Слава Богу я свалил оттуда на этапе смены мужиков на мальчиков

Не хотят нанимать любой возраст. Что молодых, что возрастом от 50+. Это реальность. Но нужно искать.

Все испытала на себе! Все правы! Выхода нет🤣🤣🤣скоро рассвет...

Они всего боятся Им нужны не сотрудники, а рабы

Я думаю тут два момента: опытный сотрудник стоит дороже и им непонятно, как таким сотрудником управлять. У нас ведь как в России на большинстве предприятий? "Я начальник, ты - дурак". Поэтому предпочитают 25-ти летних малышей.

Ссыкотно им. Когда на собеседовании ты предвосхищаешь вопросы, видишь все логические и прочие нестыковки... Возьмёшь такого, а он тебя няяяям :)))

Существует устойчиво мнение, что с возрастными сотрудниками проще поймать проблемы с нежеланием чему то учится или что то менять. И более вероятны проблемы с вливанием в коллектив. На практике это не всегда так, но стереотип он и в Африке стереотип.

Политика компаний... В первую очередь. Все хотят молодых и амбициозных. Не важно, есть опыт или нет. Тупость, но, факт. Молодыми легче манипулировать. Не всеми и не всегда, но, в большинстве случаев молодежь идёт на компромиссы, "пенсия" - нет. Старикам нечего терять, много не требуют, могут спокойно свалить и устроиться в другую компанию, почти на любых условиях.

Ну а как манипулировать человеком с образованием и опытом? Невозможно. Вот и не хотят.