Они самые, одна вакансия висячая на hh обходится работодателям на сотни тысяч рублей, платят деньги hh, фактически ЗП QA Junior инженера

Жёстко...

Поэтому в больших компаниях установлено правило “приведи друга и заработай 50% от его оклада”

Ну да. А мы-то друг другу волки...

И кстати, вы вводите людей в заблуждение намеренно. Заработать 50% от оклада "друга" - это плюс к затратам на найм, а не экономия. От этого не уменьшаются затраты на никчемных HR и вакансии из паблика, за бешеные бабки размещения никуда не исчезают. А в крупных банках за ними даже и не следят

Вам бы в банке хотя б примитирную арифметику 5 класса школы осилить бы... В крупном банке... 🏦

Так и есть, в целом не понятно зачем сливают огромные бюджеты ( но хз, умом из не понять похоже 😅