Трусость как сервис

Появился новый тип начальника.

Он не принимает сложных решений сам — он спрашивает ChatGPT, кого бы уволить.

Futurism собрал десятки таких историй.

Один босс делегировал чат-боту структуру компании и кадровые решения.

Другой гений сгенерировал ИИ-«Библию» на сотни страниц, которая обновлялась каждую неделю, лишь бы сотрудники вообще перестали приходить к нему с вопросами вживую.

Третий копировал в нейросеть каждый разговор с подчинёнными и спрашивал, правильно ли поступил.

Бот услужливо поддакивал на любой промпт, работая бесплатным эго-психотерапевтом.

И тем подкреплял даже самое идиотское решение.

Показательно, что в одной компании сотрудники получили общий доступ к корпоративному аккаунту и начали тайно читать историю запросов босса. Просто чтобы по его переписке с ИИ заранее узнавать, кого завтра отправят на мороз.

Нейросеть в этой истории — щит, спасающий от ответственности.

Уволить человека своим решением — тяжело и требует смелости. Но если выбор сделала бездушная программа, то руководитель вроде как ни при делах. Идеальная цифровая индульгенция.

Раньше личная ответственность была неотъемлемой ценой власти.

Теперь её можно делегировать чат-боту — вместе с остатками совести.

Перешлите тому, кто всё ещё принимает трудные решения сам.