5 шагов пилотирования оценки — почему это нельзя пропускать
1️⃣Разработали комплект оценки. Эксперты согласовали разработанные задания.
2️⃣Запустили основную оценку, по результатам 70% сотрудников получили низкий балл.
«Неужели у нас такие некомпетентные сотрудники?»😧
Часто такая ситуация происходит, когда по итогам разработки и согласования комплектов оценочных средств, пропускают этап пилотной оценки.
Потому что без пилота невозможно понять🔽
➡️ насколько понятны задания оцениваемым сотрудникам, есть ли двусмысленные трактовки
➡️ некачественные вопросы, которые могут содержать ошибки или устаревшие данные
➡️ корректность настройки оценки: время выполнения заданий, профили оценки и т.д.
⚡Пилот — это не формальность, а диагностика самих инструментов⚡
Разобрал 5 шагов организации грамотного пилота — смотрите карусель 👇
