Специалист по тестированию в Яндекс Команда для бизнеса
· 30.06Вопрос
Случалось ли вам отказываться от предложенной работы (оффера)? Поделитесь, пожалуйста, как вы формулировали отказ в письме для HR
13 комментов
· 11.07
Скажите, что уже счастливо женаты.
0
ответить
коммент удалён
· 11.07
Плохая примета, быть в браке с работой😅
0
ответить
ответ удалён
· 11.07
Дело добровольное. Или нет?
0
ответить
ответ удалён
· 11.07
Добровольно-принудительно🥲
0
ответить
ответ удалён
· 11.07
Похоже на то
0
ответить
ответ удалён
· 05.07
"Ольга, еще раз добрый день!
Хочу искренне поблагодарить вас за доверие и прекрасное интервью, но я приняла взвешенное решение отказаться от вашего предложения. Причины могу обозначить следующие-на рынке существуют компании, способные дать сотруднику более конкурентные бенефиты и более прозрачную систему мотивации, также я отметила ваш невысокий рейтинг отзывов от сотрудников, с которыми вы не работаете (судя по статистике hh). Я не уверена, что ваша компания соответствует моим ценностям.
Еще раз благодарю вас за уделенное время!"
0
ответить
коммент удалён
· 04.07
Я меня был случай, когда я приехал на собеседование из другого города, а встречу отменили.
0
ответить
коммент удалён
· 04.07
Надеюсь доживу до этого момента потом расскажу😅
А так сейчас я часто отказываюсь пока что от дальнейших этапов потому что пошли хитрости,обманы на первом этапе то с зп наколдовали то условия резко изменились
0
ответить
коммент удалён
· 02.07
Элементарное отличие условий при обсуждении и в оффере.
0
ответить
коммент удалён
· 01.07
Добрый день, Евгения (имя изменено) . Спасибо вам за уделённое мне время и собеседование. Подумав над вашими текущими объектами я решил, что они не совсем совпадают с моими профинтересами. Поэтому вынужден отказаться. Желаю успехов в поиске подходящего соискателя. Еще раз благодарю за интерес к моей кандидатуре.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Тут главное не написать в стиле шаблонного бесячьего ответа…Я лично отказался по причине того, что работать предатали на личном оборудовании (с чего ради). Честно это и указал при отказе.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Всегда необходимо давать правдивую развернутую обратную связь. Что конкретно Вас не устроило в процессе найма: токсичность сотрудников, адский собес, а не интервью двух/трех специалистов, медленные процессы и т.д. Правдивыми ответами Вы можете помочь компании стать лучше
0
ответить
коммент удалён
· 11.07
Клавдия, добрый день. К сожалению, вынужден отказаться от предложенного вами оффера, так как получил более выгодное предложение. Спасибо за уделённое время и удачи в поиске достойного кандидата. С уважением, почтальон Печкин.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён