Уроки труда Урок № 14.Долгие долгие каникулы – середина. Тренды летнего рынка труда 2026 #уроки_труда Спрашивает – @Дарья Сальникова, корреспондент РБК Отвечает – @Анна Гуревич, консультант, эксперт по рынку труда, канд. псих. наук   Мы говорим о рынке труда.   Поговорим о рынке труда 2026.   LinkedIn только что выпустил глобальный Talent Report 2026. Данные как холодный душ: 🔴 52% профессионалов по всему миру прямо сейчас ищут новую работу 🔴 80% чувствуют себя неготовыми к тем навыкам, которые требует рынок 🔴 66% рекрутеров говорят, что найти качественный талант стало сложнее, чем год назад   У нас все так же – соотношение резюме/вакансия – растет в геометрии, движение по рынку очень слабое, что тоже ухудшает ситуацию с трудоустройство, при этом поиск и особенно поиск и наем топ-менеджеров стал сложнее.   Рынок стал много жестче. Требования и экономическая ситуация определяют и легитимируют эту жесткость.   При этом сохраняется рост з/п, тем, кто нужен и тем, кто непосредственно влияет на результат.   Поговорим о трендах рынка, о жёстких требованиях и о том, как действовать, особенно в прекрасной отпускное летнее время.   Дадим основные направления действий для поиска работы.   Честно скажем о том, кого рынок просто не готов смотреть и попробуем наметить план В.   Уроки труда – серия наших диалогов в записи и в прямом эфире. Будет интересно.   Присылайте вопросы до 13 июля – постараемся на все ответить   Обязательно ответим на ваши вопросы. Ждем их от соискателей, работодателей и тех, кто сейчас работает, но не слишком уверен в завтрашнем дне. Ждем ваших вопросов +79112432999 (tg, WA, макс) соц.сети, annam.gurevich@gmail.com   Не переключайтесь!