«А что вообще происходит за эти три месяца?»

Понимаю этот вопрос. Потому что со стороны кажется, что менторство – это просто несколько созвонов и советы. Рассказываю, как всё проходит на самом деле 💁🏼‍♀️

Первый месяц определяем твою стратегию

Мы начинаем не с резюме и не с поиска вакансий

Сначала разбираем тебя: 🧐 какой у тебя опыт ✍🏼 какие навыки уже есть 👩🏼‍💻 что можно использовать при переходе в IT

Главная задача: найти роль, которая подходит именно тебе

Потому что «хочу в IT» – это слишком размыто. А вот понимать, на какие позиции ты действительно можешь претендовать уже сейчас, это совсем другая история

Второй месяц: упаковка

Когда цель понятна, начинаем готовиться к поиску работы

Вместе делаем: 🙋🏼‍♀️ сильное резюме 📨 сопроводительное письмо, которое действительно хочется читать 💁🏼‍♀️ готовимся к интервью 📝 разбираем сложные вопросы и учимся уверенно рассказывать о своём опыте

Третий месяц: поиск работы

Именно здесь начинается самое интересное 😏 Ты выходишь на рынок не в одиночку

Мы вместе разбираем вакансии, отклики, интервью, отказы и офферы

✍🏼 Если что-то не получается, понимаем почему и сразу корректируем стратегию

Если приходит оффер, то обсуждаем его и принимаем решение осознанно, на своих условиях

Менторство нужно для того, чтобы ты не оставался один на один с огромным количеством вопросов и сомнений

🙋🏼‍♀️ Я сама прошла путь перехода в IT без профильного образования и знаю, где обычно возникают сложности. Поэтому моя задача – помочь пройти этот путь быстрее, спокойнее и с понятным планом действий

Если давно думаешь о переходе в IT, но не понимаешь, с чего начать, напиши мне менторство