Вопрос
Что полезное можно сделать для соискателей? Рынок сходит с ума. В чём у вас самая большая боль при поиске работы? Например, неумение описывать достижения...?
напишите коммент
8 комментов
· 30.06
Что может быть больнее чем мертвый рынок?😂
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Когда этот рынок ещё и состоит из финтеха и компаний типо озона и ВБ, авиасейлс куда не попадешь
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
вот буквально рядом реальная боль человека. а "неумение описывать" что-то там в резюме во времена ии кажется уже не актуально ))
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Кстати, с этим как то не стабильно. Не знаю какие фильтры у автооткликов, но заходишь на одну вакансию - под две тысячи откликов, следующая - 300 откликов.
Все равно много, но есть какие-то точно опции. 100% влияет крупность бизнеса - на какой-нибудь авиасейлс будет миллиард откликов
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Сейчас ххру выкатил фичу, что ранжированиие будет. Вакансии с меньшим количеством откликов будут выдаваться выше
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
А толку, если самая большая проблема это автоотклики, им не важно что там по ранжированию
А хх сам на мое резюме менеджера продукта считает, что вакансии менеджера продаж это 100% попадание
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
А вообще боль это: 1) сильное деление сотрудника по специфике бизнеса и многие не выносят это в названии вакансии. Вот бы сделали фильтры по специфике, те же екомерс, финтех, косметика, физические продукты и так далее. 2) невзрачность отказов. Если бы мы понимали за что отказ, то не бились бы по все стены. Ты стараешься количеством перекрыть неизвестность 3) значит работникам хх сделал переоценку их опыта по своим алгоритмам, а когда на вакансии будет метка, что компания охренела и хочет три в одном?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 02.07
Если бы в компаниях еще разбирались бы в своих "хотелках". Часто сталкиваюсь с тем, что того же методиста путают с методологом (и наоборот). Или сами не конца понииают: им нужен бизнес-тренер по продукту, по скилам или... все вместе?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён