Не плохая мысль , кстати) Вы на меня заложили бюджет, я не пошел, верните мне мою долю 😁

Поддерживаю. Но только не за наш счёт))

Именно так. В проектном управлении хорошая практика - закладывать некоторый бюджет на такие траты. От сабантуев и до выдачи грамот. Но увы, у нас в стране преобладают худшие практики.

Если корпоратив будет выглядеть так, то ок. :)

Вполне отличная история 😁 Особенно хорошо, если в стороне шашлычки жарятся, а в палатке ящик пива или иных приятных душе и сердцу напитков 😁

Стейки я делал где-то через пару часов, а в холодильнике охлаждались красное вино :)

Лепота... 🙂

Да не то слово :)))

А главное, в лесу сразу видно рукожопов, сачкующих и руками водителей. :)

Честно, не знаю, как тут быть. Если коллектив и компания уже настраиваются против вас, тут вряд ли что-то можно сделать. Вы всегда будете белой вороной, которая открывается от коллектива, для руководства это чуть ли не личное оскорбление. Рано или поздно вы придёте к увольнению, если все усугубится. Либо будете работать в бесконечных выяснениях отношений.

Вот он - профессионализм во всей его красе 😆

Сильно по разному. На прошлой работе в коллективе был один человек - ни на одном корпоративе не был. При этом в отделе он легенда - много историй связанных с ни разных и комичных и поучительных, народ к нему с большим пиететом относится. Даже зелёная молодёжь

Согласна. Живых легенд опасаются ) У всегда было больше прав. Из моей практики: был один случай, когда горе-руководитель сообщил прямо в лоб: если тебя не будет на корпоративе - это может повлиять на защиту твоих проектов. И мало ли еще как... Ну, здесь все понятно )))

Согласна, особенно если ещё этот корпоратив обязательный для посещения

Корпоратив за счет сотрудников = что-то не то в датском королевстве. И с этим сталкивался на всех своих местах работы. Кроме работы в банке, пожалуй.