Что ж, как в Т-Банке, а уж тем более «лучше, чем в Т-Банке», у меня точно не вышло. Компания оказалась тем ещё фруктом.

Ниже — короткий рассказ о том, что происходило в PinToPay.

С начала своего существования PinToPay последовательно игнорировала процессы, которые есть в любом честном и нормально устроенном финтехе.

Компания вытаскивала деньги из ликвидности, чтобы закрывать текущие расходы, не вела внятного финансового учёта и игнорировала проблемы с безопасностью. Всё это привело к массовым утечкам карт, а также к серии взломов с выводом значительной ликвидности.

Отдельная история — карточный контур. Из-за нарушения законодательных норм Гонконга провайдер Asinx, предоставляющий PinToPay карточные услуги, заблокировал почти все карты клиентов и сообщил о причинах уже постфактум. Ситуация до сих пор не нормализована.

На этом фоне руководство компании продолжает хаотичную и непоследовательную стратегию: нанимает директоров при том, что исполнительного штата фактически нет. Сотрудники, которых непосредственно нанимает CEO компании Михаил Ковшов, не обладают заявленными компетенциями для решения задач, под которые их приводят. Из-за этого качество услуг компании заметно деградирует. Наглядный пример — недавний простой почти на рабочую неделю.

Также у меня есть личные сообщения инвесторов с заявлениями о хищении средств в особо крупном размере под видом займа под инвестиции со стороны Михаила Ковшова. Эти материалы сохранены и могут быть переданы правоохранительным органам. На фоне этих и других эпизодов компания оказалась в чёрном списке Центрального банка Российской Федерации.

Корпоративный сегмент компании продавал клиентам продукт, которого по сути ещё не было, и в большинстве случаев брал деньги вперёд. Как итог — часть клиентов ждала запуск своих карточных продуктов как минимум по полгода.

Сейчас ситуация дошла до следующего этапа. Компанию покинули ключевые сотрудники, отвечавшие за разработку продукта и его поддержку. Под разными предлогами им до сих пор не выплатили положенные зарплаты, компенсации за просрочку и компенсации за увольнение одним днём.

Сотрудники готовят коллективные иски, а также заявления в органы МВД по месту гражданства Михаила Ковшова.

Этот пост — предупреждение для кандидатов, клиентов, партнёров и инвесторов.

PinToPay — не та компания, куда сейчас стоит идти работать без железных письменных гарантий. И не тот актив, куда стоит нести деньги без полноценной проверки.

Материалы и документы по описанным эпизодам сохранены. Цель публикации — привлечь внимание общественности, правоохранительных органов и регуляторов Гонконга.

Я продолжу публиковать подтверждённые детали о проблемах в компании, пока ситуация не будет публично разобрана и закрыта по обязательствам перед сотрудниками, включая меня.

Если вы пострадали от действий PTP, присоединяйтесь к распространению этого поста и помогите нам с охватами. Важно, чтобы эта история не осталась внутренним конфликтом, который можно тихо замести под ковёр.

Всем белых офферов.