RPE или как выиграть конкуренцию в 2026?

В условиях, когда опытных сотрудников пытаются хантить конкуренты, а налоги растут — выжить поможет производительность труда и Revenue Per Employee (выручка на сотрудника). Для меня примером стала американская Valve — создатели Steam.

В 2025 году их выручка на сотрудника составила... сейчас лучше набрать воздуха. $50 млн. Да, на одного члена команды. Задача: силами одной и той же команды делать больше полезных товаров и услуг для наших клиентов, чем год или квартал назад. Начать можно с аудита неиспользованных возможностей ИИ в конкретно вашем бизнесе.

Главное: точно представлять необходимый результат на выходе. Например, делать 100 звонков вместо 50, обрабатывать заявки за одну минуту вместо пяти и так далее.

Нейронки сегодня способны на очень многое и освоить их может быть вообще ни разу нетривиальной задачей. Что чаще всего делают люди, когда нужно освоить что-то новое? Ищут надежного проводника.

AI-Native Organizatons пропустили через программу онлайн-спринта более 400 спецов из Nebius, Яндекса, Альфы и других российских топов.

Подойдет для всех, кому нужно внедрить ИИ в процессы: как на уровне отделов, так и на уровне построения микросервисов. После AI Mindset более 80% сотрудников начинают активно использовать ИИ в работе, а в результате ключевая RPE выросла на 15%.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки