Истина в том, что как бы HR не пытались казаться эдаким решающим что-то механизмом в бизнесе, конечное слово за бизнесом и ЛПР. И выходить надо на ЛПР с конкретными предложениями, а не пытаться биться в стену непонимания, неуважения этих, как их там, HR)

Не в обиду никому, но читая этот пост вспомнил отличную реплику из книжки..

«Товарищи… - прошептал ополоумевший администратор, сообразил тут же, что слово „товарищи“ никак не подходит к бандитам, напавшим на человека в общественной уборной, прохрипел: „Граждане..“ - смекнул, что и это название они не заслуживают…»