Бизнес-тренер с характером 😈
· 30.06
Вопрос
Почему большинство HR-специалистов бывают столь невнимательны к содержанию резюме? 😵💫
напишите коммент
12 комментов
· 01.07
Возможно (скорее всего), они просто не понимают, что там написано.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Потому что им ПО
0
ответить
коммент удалён
· 09.07
Точно)
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Они живут в своем мире. И очень редко внимательно читают резюме. Им лишь бы выполнить свою норму. Так и пропускают хороших специалистов...(
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Или, как это было в моем случае, додумывают определенные моменты )
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Даже до такого доходили hr. Это уже слишком....
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Почему Эйч Ары так не внимательны к специалистам? Они жизнь прожили. Много работ сделали, а тут резюме. Ну что вам буквы? Главное дело.
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Потому, что слово "специалист" с ними даже рядом не стояло
0
ответить
коммент удалён
· 30.06
Эм, в каком смысле? 🤗
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Это просто эйчары. Не специалисты. Специалисты работают с резюме глубоко и вдумчиво. Вот наша эйчар - выявляет смежный опыт в резюме кандидатов, и может предложить им ещё одну или две вакансии, помимо той, на которую кандидат откликнулся.
0
ответить
ответ удалён
· 30.06
Поняла Вас. Согласна. Анализировать "трудовой путь" потенциального сотрудника - все равно, что прочитать книгу. Это дорого стоит. К сожалению, профи мало (((
0
ответить
ответ удалён
· 09.07
Потому что, подстраивают резюме и многие врут, накидывая пух, на деле потом люди результата не дают, полагаю, они смотрят глубже, чем буквы. Написать можно что угодно. Потом, если человек яростно себя продает, он еще что- то не доказал, себе и окружающим, а это мало кого интересует. ТК будут одни амбиции, пафос и все такое, вместо результатов. А то и ого хуже, наводить суету и делать вид работы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён