ИГРАЮЩИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ B2B / РОП-ТРЕНЕР

Производственно-торговая компания в сфере HoReCa и B2B.

7 лет на рынке. Продаём уличные зонты, световые фигуры и уличные конструкции для кафе, ресторанов, гостиниц, веранд и коммерческих объектов по всей России.

У нас:

собственное производство склад офис в Москве действующий отдел продаж маркетинг и поток заявок база клиентов Bitrix24 За год продаём около 2000 зонтов и входим в число сильных игроков рынка.

Сейчас строим второй отдел продаж и ищем сильного играющего РОПа.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ

Главная задача: построить второй отдел продаж, который стабильно выполняет план и не теряет заявки.

Результат:

выполнение плана продаж рост конверсии системная работа отдела обученная команда контроль CRM и заявок ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Лично продавать B2B-клиентам Нанимать менеджеров и лидорубов Обучать сотрудников Проводить разборы звонков Дорабатывать скрипты Контролировать KPI и дисциплину Повышать конверсию Контролировать Bitrix24 и телефонию Убирать потерянные лиды Вести аналитику и отчетность НАМ ПОДОЙДЁТ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ

умеет лично продавать умеет строить отдел руками умеет нанимать и обучать умеет работать через KPI и цифры умеет слушать звонки и усиливать конверсию не боится ответственности и контроля может показать реальные кейсы и результаты НЕ ПОДОЙДЁТ

«Только управленец» без продаж Теоретик без цифр Человек без CRM Говорун без результата Руководитель, который не умеет обучать УСЛОВИЯ

Москва, Китай-город Работа в офисе График 5/2 Прямое взаимодействие с исполнительным директором Второй отдел продаж строится практически с нуля Доход:

старт: 60 000 - 120 000 ₽ после результата: 150 000 - 300 000 ₽+ в сезон выше Система:

оклад KPI SMART-задачи бонус за выполнение плана Доход: фикс + KPI + бонусы без потолка Бонусы по результатам больших проектов Стабильная компания без задержек в выплатах Активно растём последние 7 лет Оплачиваемый отпуск и больничные Реальный карьерный рост вместе с масштабированием компании Прямой доступ к руководству Инициатива поддерживается и поощряется Возможность реально влиять на процессы, решения и результат Сильная команда без токсичности и «офисных игр» Работаем быстро, без лишней бюрократии Современные инструменты для работы: CRM, AI, аналитика, BI Компания даёт ресурсы для достижения результата Комфортный офис рядом с метро Свободный дресс-код ПОЧЕМУ К НАМ ИДУТ СИЛЬНЫЕ ЛЮДИ

Можно хорошо зарабатывать Руководство слышит и быстро принимает решения Есть рост и масштаб задач Сильная команда и высокий темп работы Компания стабильна и даёт ресурсы для результата Можно влиять на систему, а не быть «винтиком» Инициатива ценится, а не душится бюрократией ВАЖНО

Это не позиция «сидеть и управлять».

На старте нужно:

продавать самому выстраивать систему собирать команду держать результат КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

В отклике ответьте:

Какой максимальный результат в продажах вы делали? Сколько сотрудников лично нанимали? Какие скрипты или системы внедряли сами? И начните отклик с фразы:

«Готов показать результат руками».