«Это было не просто смело, это было…»
Сегодня выступала в Совете Федерации.
Комитет по экономической политике собрал совещание по теневой занятости, и мне удалось высказаться от лица МСП на тему работы с самозанятыми. Хотелось донести несколько тезисов:
1. Есть труд, который прячется: без договора, без чеков, мимо бюджета. И есть труд прозрачный: самозанятый, чьи доходы налоговая видит в каждой транзакции. Главный риск борьбы с теневой занятостью в том, чтобы, борясь с первым, не ударить по второму.
2. Работа «на себя» это не только российский, но и мировой тренд. Самозанятые это не только таксисты, курьеры и мастера маникюра, но и юристы, финансисты, маркетологи, продакты, HR-ы. Всё больше людей хотят совмещать занятость и работать на несколько компаний одновременно, отчитываясь за результат, а не за процесс. Особенно поколение Z, которое предпочитает избегать изнурительных планёрок, прямого подчинения и «рабочих часов».
3. Должны быть прозрачные и общие критерии по разграничению гражданско-правовых и трудовых отношений. Сейчас есть ощущение, что индикатором риска срабатывает любой прямой договор ООО с самозанятым. Критерии риска должны быть чётко зафиксированы для всех участников рынка, а не только для крупнейших реестровых платформ, которые с 1 октября получат регуляторный щит на работу с самозанятыми благодаря 289-ФЗ.
4. Для стимуляции официального трудоустройства эффективнее всего продолжить снижать стоимость найма (хотя бы для приоритетных отраслей). Льготы по взносам уже есть (МСП, IT, ОЭЗ, инновационные кластеры), возможно, стоит расширить перечень. И отдельно предложила проработать амнистию для бизнеса, который добровольно оформляет в штат бывших самозанятых: переходный период с пониженными взносами и без доначислений за прошлое.
К сожалению, по расширению льгот мне ответили чётко - нет, а по амнистии обещания не наказывать не дали. Но это в любом случае был очень полезный, открытый и эмоциональный диалог, в котором стороны, как мне кажется, слышали друг друга.
Для меня это было ново, волнительно и важно. Надеюсь, будут приглашать ещё :)
· 01.07
Очень неоднозначно это все выглядит.
При адекватных условиях, в теневые схемы люди не идут. Это просто не выгодно.
Прозрачность каждой транзакции , отдельный вид манипуляции.
С учетом того что ФНС видит денежный поток, ни чего не мешает штамповать законы, которые будут изымать деньги по назначениям платежа и попытки такие уже были сделаны.
Такое ощущение что хотят оставить транзакции социалка, алименты и зарплата, и то зарплата всегда под вопросом.
Люди хотят совмещать, потому что так можно заработать свой комфортный доход.
Если в официальном найме, не оплачивают переработки должным образом, то выгоднее работать теже 12-16 часов за адекватную оплату. Процессы или планерки мелочь которую за адекватную оплату люди спойно могут перенести .
Работа через платформы, с ограничениями времени на платформах, по ощущениям пинок идти в тень, чтобы регуляторы не задолбали.
П. 4 вообще звучит очень не однозначно. Снижение стоимости найма, для соискателя звучит так как будто оплата труда будет снижаться.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.07
Критика тезисов конструктивная. Надеюсь, Светлана не обидется, а извлечёт пользу. Мне было бы интересно понять, что решает СФ? ГД принимает законы, Поезидент подписывает, а СФ - что? По ощущениям это хорошая говорильня, цена содержания которой - это строка бюджета, а эффект от работы стремиться к нулю
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён