Полностью поддерживаю точку зрения коллеги! В маркетинге/PR при найме молодых спецов (до 3-х лет опыта) тоже очень смотрю на образование: вуз, город, специальность... Есть маркеры качества и стоп-факторы. А вот после 3-х лет и тем более 5-и показатель сильно уходит на второй план.
Директор департамента развития бренда и коммуникаций в Криптонит
· 30.06
Директор по персоналу в Криптонит
· 29.06
напишите коммент
0 комментов
