Уважаемые создатели нашего горячо любимого ресурса, обращаюсь к Вам с просьбой. Понимаю, что в Вашем видении пользователи Вашего ресурса должны обладать необходимыми интеллектуальными способностями, чтобы самостоятельно разбираться как работает Ваше чудо юдо, но увы, не у всех эти способности проявлены должным образом и Я один из них. Не сочтите за дерзость и поясните, что значит РАБОТОДАТЕЛЮ ВАЖНО ЧТОБЫ У СОИСКАТЕЛЯ БЫЛО БОЛЬШЕ ОПЫТА РАБОТЫ В СХОЖЕЙ ДОЛЖНОСТИ В КОМПАНИИ ИЗ АНОЛОГИЧНОЙ СФЕРЫ????? Итак вопросы: 1. Видя это сообщение, какое действие должен исполнить соискатель? Куда нажимать, что добавлять и куда? 2. Больше опыта- на сколько? 3. Какие критерии схожести должностей? 4. Какие критерии аналогичности сферы? 5. Такой отклик может получить отказ- в текущей ситуации любой отклик может получить отказ и е это даже лучше чем не получить ничего, что случается куда чаще. И тем не менее что это значит? При отклике работодатель фильтр его сразу замочит и работодатель в принципе его не увидит? Ну тогда нужно написать такой отклик ТОЧНО получит отказ. Вот в моем понимании я поучаю некий сигнал, что мне нужно либо что-то куда-то добавить либо совсем не откликаться. При этом инструкции как с этим работать нет, в сети внятных ответов тоже нет, даже ХР консультанты, готовые объяснить все о поиске работы, этого объяснит не могут.... Зато мильон постов о каких-то конференциях HH, много людей туда ходит и что-то там обсуждают с такой интенсивностью что посты пишут уже без сил, уставшие, но уверенные что сделали что-то полезное. Вот Вам реальный кейс-будьте так добры решение. Увы, халявного винишка не будет но зато будет большое человеческое спасибо, ведь это ценнее...