Question

Дмитрий Хардиков

Ищу работу

· 01.07

Вопрос

Рассылать резюме по компаниям у которых нет открытой вакансии - моветон или норма?

444

12 комментов

Анна Олеговна

· 07.07

Думаю, что можно отправлять. Сохранить могут в базе.

0

Тимофей Попов

· 05.07

Активность — это хорошо. Если не боитесь звонить и умеете проходить секретаря — преуспеете вдвойне!

0

Миланна Бренд

· 02.07

Активный поиск

0

Артем Воронин

· 01.07

Если есть желание оказаться в пуле кандидатов компании при открытии позиции, то как иначе?))) Можно конечно и под дверью стоять и палатку разбить, но то такое 😂

0

Сергей Якименко

· 01.07

Не моветон, но толку от этого на практике никакого.

Единственный раз, когда на это хотя бы просто ответили - Т-банк прислал вежливое письмо, что у них сейчас нет вакансий с таким профилем. Остальные кейсы - просто письмо в пустоту.

0

Дмитрий Хардиков

· 01.07

Подскажите, как в современных реалиях эффективно искать работу джуну с опытом меньше года? На хх и его клонах только негатив. Хабр глухо. В тг каналах особо ничего нет. Только риелторам да скамерам нужны…

0

Сергей Якименко

· 01.07

Джунам сейчас сложно. Джуны хорошо залетают на растущей экономике, когда бизнес активно инвестирует в рост. Сейчас обратная ситуация, и будет таковой ещё, думаю, года полтора минимум.

Поэтому стратегия - как можно быстрее перестать быть джуном. Узнать, что нужно развить для повышения грейда, развить это самому на фрилансе и пет-проектах.

В тг-каналах реально куча скама, особенно связанного с тестовыми заданиями. Редфлаг - фраза "мы работаем через платформу, вам там надо зарегистрироваться". И телефонные номера из Молдавии (это рил пиратская республика какая-то).

Более менее поможет хабр, getmatch и talanto work. Ну и платформы для фриланса.

0

Дмитрий UX-аудит

· 01.07

это мастхев, если в активном поиске

0

Дмитрий Вейцель

· 01.07

Моветон - не хранить резюме после отказа или игнора.

0

Татьяна Гурленкова

· 01.07

Если Вы напрямую в компанию отправляете, во многих компаниях указано, что, если не нашли подходящей вакансии, присылайте резюме на такой-то адрес. Но, даже, если нет вообще вакансий, но есть адрес, куда послать резюме (например, в разделе Карьера), думаю, лучше посылать. Не просто же так этот раздел создали на сайте. Я так думаю.

0

Евгений Бадин

· 01.07

Норма. Откуда мы знаем, вдруг вакансия сформирована, но в пути?

0

Подскажите, как в современных реалиях эффективно искать работу джуну с опытом меньше года? На хх и его клонах только негатив. Хабр глухо. В тг каналах особо ничего нет. Только риелторам да скамерам нужны…
Джунам сейчас сложно. Джуны хорошо залетают на растущей экономике, когда бизнес активно инвестирует в рост. Сейчас обратная ситуация, и будет таковой ещё, думаю, года полтора минимум.

Поэтому стратегия - как можно быстрее перестать быть джуном. Узнать, что нужно развить для повышения грейда, развить это самому на фрилансе и пет-проектах.

В тг-каналах реально куча скама, особенно связанного с тестовыми заданиями. Редфлаг - фраза "мы работаем через платформу, вам там надо зарегистрироваться". И телефонные номера из Молдавии (это рил пиратская республика какая-то).

Более менее поможет хабр, getmatch и talanto work. Ну и платформы для фриланса.