Обратная связь от работодателя после собеседования - хороший тон или наивные ожидания???

Я, как человек определенных принципов, всегда соблюдаю договоренности или максимально стараюсь (без разницы рабочие это моменты или в жизни). Если я пообещал клиенту/партнеру/коллеге/собеседнику дать обратную связь/направить информацию/подтвердить договоренность в указанный день в указанное время - я это сделаю! Потому что это для меня показатель профессионализма, показатель отношения человека к своему делу и слову!! Но как же меня коробит, когда договариваешься и не получаешь со стороны собеседника обратки… Особенно когда проходишь собеседование вроде в приличной компании с положительными отзывами, общение проходит в положительном ключе и нет никаких намеков на безалаберность hr-ра. Вот я искренне не понимаю, в чем сложность соблюсти договоренности и дать ответ в оговоренные сроки? Это тяжело? Забыли? Забили??? Мне кажется не смотря ни на что такие вещи должны соблюдаться всегда - как по мне это прекрасный показатель проффесионализма и правильного подхода к работе и коммуникациям! Ну или я сильно загоняюсь и превратил это в пунктик… Как думаете?