Миссия выполнима!

Прошло 2,5 месяца с моего финального раб.дня в Совкомбанк технологиях. мифы и реальность рынка труда: - как нынче модно говорить - рынок работодателя, - но профессионалы нужны всегда, при этом из-за особенностей автоматизации до живого HH отклик может дойти через месяц - в целом гибридные технические навыки более востребованы, чем узкие - работодатели тоже задолбались с автоматизацией на HH - вакансии на удаленку есть (из 5 собесдований - 4 на удаленку и 1 на гибрид) - описание вакансии и HH могут не соответствоват тому, что нужно нанимающим, что соответственно сказывается на результате собеседования - HRы , задающие “философские” вопросы каким-то чудом живы, при этом с точки зрения профессионализма оказался единственным, кто не вернулся с обратной связью в обозначенные сроки (но там и так все понятно) - приглашают на собеседования на вакансии, которые перенесены в архив, видимо тарификация по откликам тоже для работодателя на HH не совсем удобна - успешное прохождение собеседования, скорее даже не про навыки, а про совпадение того, что ищет сотрудник и нанимающий. Может просто потому что навыки - дело наживное? - от собеседования до оффера может пройти 3 (три!) недели.

Кто ищет, тот найдет