📊📊 Что рынок требует от джуна, мидла и сеньора? X-Mentors собрали свежий анализ вакансий продуктовых и UX/UI-дизайнеров за 2 квартал 2026 года: зарплаты, формат работы, харды и софты, плюс сравнение с прошлым кварталом.
Они делают это и для себя, и для менти: чтобы опираться не на ощущения и советы из чатов, а на конкретные требования и цифры.
В выборку попали: — 37 вакансий для джунов — 142 вакансии для мидлов — 114 вакансий для сеньоров
🔎 Интересные наблюдения — Медиана зп выросла у джунов и мидлов: +- на 33% и 18% — Удалёнка лидирует у мидлов и сеньоров — Чем выше грейд, тем чаще зовут на гибрид: у сеньоров он занимает уже 32% — AI-инструменты встречаются на всех уровнях, но чем выше грейд, тем чаще их указывают: 11% вакансий для джунов, 17% для мидлов и 24% для сеньоров — Софты меняются вместе с грейдом: от коммуникации и аккуратности у джуна — к системному мышлению, защите и поиску решений у сеньора
💰 Медиана по ЗП и формату работы — округлённо — Джун Удалёнка: 103 000 ₽ Офис: 74 800 ₽ Гибрид: 92 000 ₽
— Мидл Удалёнка: 160 000 ₽ Офис: 139 600 ₽ Гибрид: 163 300 ₽
— Сеньор Удалёнка: 246 300 ₽ Офис: 232 700 ₽ Гибрид: 258 800 ₽
Во всех трёх грейдах самые низкие зарплаты предлагают в офисе. У джунов выше всего оплачивается удалёнка, а у мидлов и сеньоров — гибрид.
🛠 Топ-5 хардов — Джун — UI, UX, прототипирование, дизайн-системы и графический дизайн — Мидл — UI, UX, дизайн-системы, прототипирование и исследования — Сеньор — UI, дизайн-системы, исследования, UX и прототипирование
🧠 Топ-5 софтов — Джун — коммуникация, качество работы, самостоятельность и ответственность, защита решений, рост и обучаемость — Мидл — коммуникация, защита решений, самостоятельность, инициативность и внимательность — Сеньор — защита решений, мышление, поиск решений, самостоятельность и внимательность
