Конечно! Да даже если родить не может, то может усыновить. Тоже дети, которые постоянно болеют и всякое остальное. Поэтому глупо полагаться на возраст и прочие физиологические пункты.

Кстати да. Работодателям самим выгодна удаленка по разным аспектам. Но нет, гоним всех в офис, а то до удаленщиков жесткая рука менеджера не дотягивается))

Ну, да, пусть скроллят сайты маркетплейсов в офисах, бгг

Обычный эффект мартышки - “все побежали, и я побежал”. 80% людей действуют не осознанно, а подчиняясь волне всеобщей “истерии”. Они и сами до конца могут не понимать, для чего им нужны все сотрудники непременно в офисе, но раз “все теперь так делают”, то и мне, наверное, тоже надо. Как типа гречку все бегут запасать (а сейчас - бензин) при любом намеке на кризис. Логики нет, но есть чувство, что вроде как проконтролировал ситуацию.)

Согласна. Так Ленин и возглавил революцию, потому что его настольной книгой была "Психология народов и масс" 😁

Человеком же движет всего 3 вещи÷ 1. Еда - здесь уже никого не удивишь. Каждый пробовал разные кухни, а кто-то (имея все возможности) выбрал "сидеть на гречке"; 2. Размножение - если ты красивый (ая) или семьянин, то этого в достатке. А если нет, то многие, к сожалению, продаются; 3. Статус - А вот тут УДАЛЁНКА лишает уповаться ею многим руководителям. Особенно тем, кто старательно вылизывал одно место, "двигаясь" по карьерной лестнице до пандемии. Они работают ради этого, а не ради блага компании.

Ну тогда пусть не удивляются,что российские удалёнщики работают не на рф компании) смешные конечно

Ахахахха классный кейс! 🤣 Всё правильно, в женщине всегда должна быть какая-то загадка. Почему бы не ребенок 😁

Шах и мат :)

Да, я помню его. Хороший кейс!

Люди просто не хотят заморачиваться, это правда. Но, увы, никто ни от чего не застрахован. Даже начальник 😁

Ох, как я вас понимаю. А то же обычные люди не болеют, все у нас с железобетонным иммунитетом. Это работодатели свои личные страхи проецируют на людей. Здравого смысла здесь нет.

Надо тогда на собеседовании клятву брать с кандидата по всем возможным ситуациям: клянитесь, что не будете ходить на больничный, не будете рожать, прогуливать, будете всегда выходить сверхурочно, не уйдете в запой 😁

Не подкидывай идей, пожалуйста, нашим замечательным нанимающим 🤣

Именно так! ✅

Здорово, что не уходили! Вот это работоспособность 💪 мне с кесаревым сечением не очень на работу хотелось. Ну и еще ребенок до полутора лет нормально не спал, поэтому вторую часть декрета я отсыпалась 😁

Мне тоже тяжело ,но хочется иметь работу ,деньги и тд

Наталья, ого! Вот это да. Подозреваю, что последние две недельки до родов особой пользы не принесли. Третий триместр тот еще квест 😅

Да, так и было 😅 спасала только удаленная работа) но там я уже замену погружала в проект, поэтому особой нагрузки не было))

Я бы сказала ,что первый или второй сложный А остальное окей если из дома работать )

У меня как раз первый и второй триместры прошли очень легко. Даже токсикоза не было. А в третий постоянно хотелось спать и кости начали расходиться 🥲

Самое интересное, что такие козни из моего поста проворачивают чаще сами начальницы-женщины. А где же женская солидарность? 🥲

Далее чисто мое субъективное мнение, основанное на … здесь следует длинное перечисление знаний, навыков, достижений ) Женщины это про очаг, защиту нажитого непосильным трудом и … про мотивацию )

Начальница - женщина защищает “очаг” от понятных ей угроз. Видимо роды и последствия были тяжелые … нужно каждый индивидуум рассматривать отдельно.

Мужики бегают за мамонтом - некоторые увлекаются .

А вот если действия наемного менеджера приносят ущерб компании - это уже две большие разницы.

Ее нет, этой солидарности среди женщин, к сожалению. Я замечаю, что женщина всегда будет топить другую женщину, но никогда мужчину. У нас такая внутренняя мизогиния в РФ, что диву даешься. Бывают исключения, конечно, но редко😅

И меня спрашивали однажды, собираюсь ли я рожать в ближайшие два года. Спрашивала, разумеется, женщина 😁

Но вообще ваша владелица очень мудро поступила. Такое, мне кажется, редкость.

Даже интересно, работодатель сам роды принимать будет или тоже эйчаров подключит?😁

HR BP именно)