Руководитель подразделения Walmart принёс убыток в 10 миллионов долларов. Он пришёл к руководству и спросил:

"Меня уволят?"

Ему ответили:

"Ты что, мы не можем тебя уволить, ведь мы только что вложили в твой опыт 10 миллионов долларов!"

В данном примере корпоративная культура (особое отношение к трудовым ошибкам) компании позволила рассмотреть ошибку сотрудника как инвестицию в человеческий капитал, а не как повод для увольнения.

А в России как?

#культура #hr #кейсы #саморазвитие