Добрый вечер! Как рекрутер, который размещает вакаесии на хх, могу сказать, что из 500+ откликов, нападавших за 1 день размещения, получается следующая картина: 10% кандидатов, которые на 75-100% совпадают с требованиями; 15% автооткликов( хх предлагает кандидатам такую услугу), кандидат даже не читал описания вакансии и ничего не знает о компании; 70% откликов от кандидатов, квалификация которых выше или ниже( и это печально, так как им приходится отказывать); 5 % кандиатов вообще из других сфер и не ясно, зачем они откликаются( не буду углубляться в причины таких откликов)

Добрый день! Иваю, думаю, Вы тут частично не правы: Такая интенсивность откликов может ещё и о автоматике говорить. А как работает эта автоматика - часто матерятся HR-ы. Когда вообще без репрезениативного опыта или фейковым резюме отклик идет вообще на всё в сфере. И получается 500+ откликов в день.

Так что просто по откликам сейчас ориентироваться не получится - слишком "шумно".

Логичный исход соглашательсва с нарративом, что якобы есть дефицит кадров в IT. Теперь благодаря профициту желающих можно еще сильнее снижать предложения по ЗП.

Самый цимес что раньше такие вакансии встречались в провинции, но сейчас они уже появились в Москве. Удачных вам голодных игр.

А вдруг прокатит, и возьмут? Деньги-то приличные, но всё ж, не такие, чтобы говорить о том, что там и правда сильные требования.

У меня более-менее постоянный опыт в JS начался с появлением ES6, но я всё равно джун. Но вдруг они решат, что моих знаний хватает, а остальное подучится за неделю?