Прием на работу в клинику врача-стажёра

На наших ресурсах достаточно часто звучат вопросы по поводу трудоустройства врачей-стажеров - и сегодня мы разберём самые основные требования

📚 Общие требования о допуске на должности "Врач-стажер" изложены в Приказе Министерства здравоохранения от 25.12.2023 № 716н "Об утверждении порядка и условий допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина", к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров"

📌 На должность "Врач-стажер" могут быть приняты только лица, обучающиеся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", "Остеопатия", "Медицинская биохимия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", прошедшие промежуточную аттестацию после одного года освоения программы ординатуры

И фактически, на этом информация по должности "Врач-стажер" в нормативно-правовых актах исчерпана...

Но, если что-то не прописано в законодательстве - это не значит, что клиника может делать все, что ей вздумается. Необходимо руководствоваться принципами безопасности персонала и пациентов, а также логикой - именно на этих принципах мы готовили рекомендации:

🔠 Врач-стажер - это такой же медицинский работник, как и все другие!

А соответственно с ним должен быть заключён трудовой договор, он должен проходить медицинские осмотры, на него должна быть разработана должностная инструкция, он вносится в штатное расписание и ФРМР

🔠 Врач-стажер не может работать самостоятельно!

Лицо, которое окончило только первый год ординатуры, не имеет допуска к осуществлению медицинской деятельности, а соответственно, как и любой иной стажёр, может только именно стажироваться под прямым и непосредственным контролем и управлением того, кого ему назначили наставником!

🔠 Врач-стажер не может быть "любой специальности"!

Должность "Врач-стажер" не имеет указания на специальность, но это не означает, что он может сегодня работать под контролем врача-хирурга, а завтра врача-офтальмолога - данное лицо может работать только в том структурном подразделении, по направлению деятельности которого он проходит ординатуру

Кроме того, наставник/куратор, должен занимать врачебную должность по такой же специализации, что и проходит в ординатуре врач-стажер

🔠 Наставник/куратор должен быть официально назначен и нести полную ответственность за действия врача-стажера

Для этого требуется утвердить локальный нормативный акт, регламентирующий деятельность врача-стажера и его наставника/куратора, а также издать приказ, в котором персонально прописываются все "связки" стажер - наставник

📚 Самым оптимальным вариантом считаем следующий: для врача-стажера создаётся график стажировки, где прописаны конкретные даты и конкретные виды стажировок (обучения и выполнения манипуляций, заполнения форм и пр.)

🗂 Если взять абстрактную ситуацию, то может получиться что-то подобное: 1️⃣ 1-10 сентября 2026 г. - ознакомление с организацией работы, оснащением и деятельностью кабинета врача-стоматолога-терапевта 2️⃣ 11-20 сентября 2026 г. - организация приема пациента, виды осуществляемых медицинских вмешательств 3️⃣ 21-31 сентября 2026 г. - дача ИДС и оформление медицинской документации, устройство МИС 4️⃣ 1-10 октября 2026 г. - облегчение боли, виды анестезии и используемых анестетиков, с отработкой практических навыков 5️⃣ 11-20 октября 2026 г. - лечение поверхностного кариеса, с отработкой практических навыков

❗️Естественно, данный пример стажировки не подразумевает, что после нее врач-стажер начнет самостоятельно и без контроля проводить манипуляции - будьте внимательны в вопросах, которые не урегулированы действующим законодательством, всегда руководствуйтесь логикой, безопасностью и здравым смыслом! ♻️ Наши резервные каналы: Группа в ВК | Информканал в MAX | Общий чат в MAX