Хватит делать вид, что рынок труда работает нормально. Кандидаты тонут в отказах. Работодатели тонут в резюме. HR тонет в потоке. А на выходе - все недовольны. Запускаю «Каркас влияния» - центр карьеры и найма. Это проект для тех, кто ищет работу, и для тех, кто ищет людей в команду. Почему я решила это сделать? Сейчас на рынке труда есть странный разрыв. Кандидаты отправляют десятки откликов и часто не получают даже нормальной обратной связи. Работодатели просматривают сотни резюме и всё равно говорят: “Людей нет”. На самом деле люди есть. И вакансии есть. Но между ними часто стоит плохо настроенная система: автоматические фильтры, формальные отказы, нерелевантные отклики и отсутствие живого разговора. Хороший кандидат может не пройти первичный отбор просто потому, что в резюме не совпали ключевые слова. А работодатель может не увидеть сильного человека, потому что до живого контакта он просто не дошёл. «Каркас влияния» создан, чтобы вернуть в подбор человеческую оценку. Бот - это только точка входа. Кандидат через бот может: - заполнить анкету; - указать город, опыт, желаемую должность и зарплату; - прикрепить резюме; - попасть в базу кандидатов; - получить связь от менеджера, если появится подходящая вакансия. Для кандидатов участие бесплатное. Мы не обещаем “работу за один день” и не гарантируем трудоустройство каждому. Но мы помогаем кандидату не потеряться в потоке откликов и попасть в живую базу, с которой работают люди, а не только алгоритмы. Для работодателей проект решает другую задачу. Работодатель через бот может оставить заявку: - кого ищет; - в каком городе; - с каким графиком; - с какой оплатой; - какие требования критичны; - какие задачи должен выполнять человек. Но дальше мы не просто смотрим анкету. Менеджер уточняет запрос работодателя: реальные функции, условия, ограничения, срочность, требования, что обязательно, а чему можно дообучить. После этого мы смотрим кандидатов не по принципу “совпало / не совпало слово в резюме”, а по реальному соответствию: опыт, мотивация, ожидания, готовность к условиям, локация, график, зарплата. Наша задача - не отправить работодателю десятки случайных резюме. Наша задача - соединить подходящего кандидата с подходящей компанией. Как работает процесс: Кандидат заполняет анкету в боте. Работодатель оставляет заявку на подбор. Менеджер уточняет запрос с обеих сторон. Мы сопоставляем кандидатов и вакансии. При совпадении условий связываемся с кандидатом. После согласования передаём работодателю подходящих кандидатов. Документы запрашиваются только под конкретную вакансию и конкретного работодателя. Важно: документы мы не просим “на всякий случай”. Сначала анкета, потом согласование, потом - только если это действительно нужно работодателю. Для работодателей формат работы коммерческий. Для кандидатов - бесплатно. Сейчас проект находится на этапе запуска, поэтому мы формируем первую живую базу кандидатов и работодателей. Если вы ищете работу - заполните анкету. Если вы ищете сотрудников - оставьте заявку. Если у вас есть вопрос - напишите через бот. Telegram-бот проекта:

Команды в боте: /work - ищу работу /resume - нужна помощь с резюме /employer - я работодатель /question - задать вопрос «Каркас влияния» - не про массовую пересылку резюме. Это про точное соединение людей, задач и возможностей.

________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки