ВТОРАЯ ПОЛОВИНА ГОДА: ЧТО ЖДАТЬ?

Друзья, привет! На связи Катерина Ларина, владелец кадрового агентства и Центра продвижения кандидатов.

👉На календаре - 1 июля. Пол года позади. Впереди - ровно столько же.

❓Чего ждать кандидатам-руководителям во втором полугодии 2026 года❓

МОИ ПРОГНОЗЫ:

❗️Увеличение количества вакансий, однако большая часть из них - фейковые (#вакансии управленцев размещают, чтобы прощупать #рынок, показать мнимую активность рынку, найти самого дешевого кандидата, протестировать работу #ИИ, собрать персональные данные и т.п.), то есть вакансии есть, а реальных рабочих мест для ТОПа - нет.

❗️Ужесточение требований к кандидатам (ищут не просто Христа-спасителя, а ТОПа с английским С1, навыками работы с ИИ, связями, своей базой клиентов и т.п.), то есть быть просто «эффективным менеджером» уже недостаточно.

❗️Продолжится падение реальных зарплат (#сокращения привели к переизбытку кандидатов, а при большом спросе всегда падает предложение) + занижение уровня окладной части (многие компании делят оклад на сам оклад и премию, чтобы избежать высоких налоговых нагрузок).

🧐А какие тренды второго полугодия 2026 года видите вы?