Я всегда думала, что если ты заходишь в компании через знакомых/бывших коллег/руководителей/партнеров и наоборот, то это в разы упрощает и где-то даже приоритезирует, но я ошибалась.

В мае поработала со своей телефонной записной книжкой и рассказала своим контактам о том, что в поиске и открыта к предложениям, отправила резюме и пожелания по той деятельности, которой я хотела бы заниматься. Кто-то ответил сразу, а кто-то чуть позже с предложением обсудить возможное сотрудничество.

А дальше красивые слова, созвоны, очные встречи и достаточное количество вопросов, чтобы сделать оценку. Но потом появляется такое интересное условие, как тест моей экспертизы. Я не против тестов, если они адекватны по ТЗ и не занимают 1-2 часов на исполнение.

Какую особенность заметила? Тестовые задания были объемом работы длинною в месяц не поднимая головы, например разработать схему поставки и оплаты товара из РФ в Испанию с заменой сертификата происхождения со всеми ценами, ставками и рабочими контактами. То есть мои так называемые коллеги решили поюзать мою голову за бесплатно и получить готовые логистические решения, прикрываясь легендой о проверке моих возможностей.

Неприятно, если честно, но здесь уже мой выбор. Понимаю, что такие проекты нужно прорабатывать в рамках ИС либо в проектной работе, ну а тестовые задания по оценке кандидатов точно не предполагают больших временных затрат.

Что ж, с телефонной записной книжкой поэксперементировала, выводы сделаны. Видимо, некоторые мои рабочие контакты думают, что если я в поиске, то готова на любые условия, но это не так😋 Поиск продолжается🤗

#работа #вэд #логистика #закупки #поиск #поискруководителей