Zero Trust («нулевое доверие») – это модель безопасности, разработанная аж 2010 году сначала казалась параноидальной, а теперь вроде как стала базовой. (подразумевает, что каждый пользователь/устройство должны подтверждать свои данные каждый раз, когда они запрашивают доступ к какому-либо ресурсу).

Сейчас всё вокруг нас двигает людей к zero trust поведению в целом (и относительно государства в частности):

— ИИ галлюцинируют и выдают несуществующие ссылки и придуманные факты. — СМИ вещают об опасности VPN для смартфонов и заливки полного бака для авто. — Чиновники изъясняются о хлопках и отрицательном росте. — Депутаты запрещают всё, что только, можно без внятных объяснений. — Мошенники имеют доступ к государственным сервисам в режиме реального времени (у меня сын подал документы на поступление в ВУЗ, через 2 часа ему начали звонить жулики), коллега сдал военный билет в МФЦ и через неделю (как обещали в МФЦ) мошенники позвонили с объяснением, как это билет нужно забрать. Ну и тд

В этих условиях сохранить доверие к своим сотрудникам становится сложно: руки тянутся контролировать каждый их чих.

Но даже LLM лучше работают, если им объяснить конечную цель. Поэтому сотрудникам обязательно нужно выдавать нормальные полномочия, но иметь в голове вариант, что всё может пойти наперекосяк = иметь план Б. И тогда контроль от начальника будет сервисной функцией, которая помогает работать лучше (а не ловлей ошибок для штрафов снижения премий).

Только не нужно про «дружную семью» говорить: всем давно оскомину набило(1) и семьи — они разные бывают (2)