Знали бы вы, как мне надоели эти «а вот раньше было иначе», «несколько лет назад меня отрывали с руками», «раньше рекрутеры сразу приглашали на собеседование»…

Друзья, хватит бубнить как бабушки у подъезда и вспоминать былые #времена.

❗️ОНИ ЗАКОНЧИЛИСЬ❗️

🫵Сейчас особенно трудно разобраться в ситуации на рынке тем, кого «передавали из рук в руки». Потому что вдруг резко всех и сразу передавать перестали. А отвыкнуть от привычного уклада человеку очень сложно 😞

🫵Плюс (и это очень ощутимо для тех, кто занимается карьерным консультированием) из бизнеса стали убирать «эффективных» родственников и знакомых. Банально ради того, чтобы удержать этот самый #бизнес наплаву. И, как показывает практика, это очень большой пласт специалистов и управленцев, которым ещё труднее #найтиработу.

🫵Несколько лет именно #соискатели диктовали свои условия. Теперь рынок снова полностью перешёл в руки работодателей. И перлы «а вот раньше»вообще стали неуместны - давайте ещё вспомним советские отделы кадров на заводах. Есть правила найма, есть чат-боты и #ИИ, есть #собеседования и тесты. Хотите трудоустроиться - принимайте эти правила.