Офферы июня

Я не рассказываю про каждый оффер: кто‑то всё ещё в процессе, кто‑то осознанно берёт паузу (на отпуск, рабочие проекты), кто‑то тестирует новые гипотезы про себя и рынок. А где-то просто не успеваю🤪 Результаты клиентов за месяц - офферы: 🤝 IT‑директор в производственный холдинг агросегмента 🤝 Финансовый директор торговой компании 🤝 Операционный директор в финтехе 🤝 Главный специалист казначейства в производственной компании 🤝 Менеджер проекта в крупной ландшафтной компании

Поиск работы в моем подходе - совсем не лотерея, где кому-то везет, а управляемый проект. У которого есть понятные этапы: 1️⃣цель и стратегия - куда вы реально можете выйти с вашим опытом и какие компании вам подходят; 2️⃣анализ опыта - какие задачи вы решали, какого масштаба были зоны ответственности и чем вы были полезны бизнесу; 3️⃣«упаковка» - резюме и профили в соцсетях, где это всё переведено на язык кейсов, цифр и результатов, а не просто списка обязанностей; 4️⃣тактика поиска и воронка - где искать, как откликаться, куда и кому писать, и как понимать, на каком этапе поиск «ломается»; 5️⃣ подготовка к собеседованиям и переговорам - чтобы уверенно говорить о себе, деньгах и условиях.

Моя задача на этом пути - не только поддержать, но и провести по этим шагам «за руку»: вместе мы определяем, куда вы реально хотите и можете выйти, помогаю собрать опыт в сильные кейсы, и сделать так, чтобы резюме работало под вашу задачу, сформировать стратегию и воронку поиска, готовимся к собеседованиям и переговорам, чтобы предложения соответствовали вашему уровню.

Я знаю, что за каждым таким перечнем офферов стоят сомнения, страхи и много работы (да, осмысленный поиск работы - это тоже работа😉). Если вам откликается подход поиска как проект, но пока неясно, как его применить к себе, можно начать с малого - с одной консультации по вашей ситуации. Напишите в личные сообщения, и я расскажу, чем могу быть полезна именно вам на этом этапе.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки