💰 Законный лайфхак от Роструда: как семье вахтовика получать и зарплату, и детское пособие

В практике Роструда разобрали очень красивую и абсолютно легальную схему.

Ситуация: Муж работает вахтовым методом. Он оформляет на себя декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), а через пару дней прерывает его и уезжает на очередную вахту работать на полную ставку.

Вопрос: Сохранится ли в этом случае детское пособие?

Ответ Роструда: Да, полностью сохранится!

Почему это законно?

Согласно статье 256 ТК РФ, декретный отпуск может оформить не только мама, но и папа (или любой другой родственник, фактически ухаживающий за малышом).

При этом закон гарантирует: если сотрудник прерывает декрет и выходит на работу (даже на полный день, даже на вахту или к другому работодателю) — право на получение ежемесячного пособия до 1,5 лет за ним сохраняется. Что получает семья в итоге:

1. Полную (и часто немаленькую) зарплату мужа-вахтовика.

2. Ежемесячное детское пособие от СФР (до 40% от среднего заработка папы, но не более установленного лимита).

И всё это — без каких-либо нарушений и серых схем!

Поделитесь этим постом со знакомыми, у кого в семьях есть вахтовики и маленькие дети. Государственные деньги лишними не бывают! 🔄