Запускаю летний флешмоб — разбираем карьерные пути героев из фильмов. Хочу начать с карьеры Энди Сакс в «Подиуме» из к/ф «Дьявол носит Прада». Цена успеха, уроки нетворка и профессионализм Миранды Присли.

Разумеется, будут спойлеры. Советую посмотреть фильм перед прочтением, он того стоит.

Начнём с собеседования в журнал. Мы сделаем скидку – кто из нас после универа был опытным соискателем. Но есть ряд грубых промахов, на которые я хотел бы обратить внимание.

Первый – отсутствие самопрезентации. Энди сама заявляет, что для нее это последний шанс попасть в хорошее место, но все равно приходит устраиваться в главный модный журнал мира, не понимая, куда попала. Не знает контекст компании и демонстрирует легкое пренебрежение к индустрии 💀

Второй тоньше – позиционирование. Вообще-то она начинающий журналист, но пришла на личного ассистента. Сейчас hr пристально смотрят на цельность позиционирования. Если у вас в резюме менеджер проекта, не нужно подробно расписывать, что вы много и долго были продажником.

А финальное: “But I’m smart, I learn fast, and I will work very hard.” — смотрится вообще жалко.

Следующая сцена: Голубой свитер и ремни. На этапе собеседования пренебрежение гг к индустрии, в которой она уже работает, не заканчивается. Сцена, где Энди смеется над выбором похожих ремней, — одна из лучших в фильме. Она пришла в чужую индустрию, и заранее решила, что работа коллег не имеет смысла.

Монолог Миранды про голубой свитер показывает, почему мода — не просто «шмотки», а целая индустрия с рынком, цепочками влияния и экспертизой.

“This… stuff?.. You think this has nothing to do with you?”

По-сути Энди прямо смеется над делом жизни главного человека в журнале. Такого в корпоративном мире представить невозможно.

Рукопись «Гарри Поттера»: сила связей. Проверка на прочность: почти невозможное задание — достать неопубликованную книгу для дочерей.

Ни прибавить, ни убавить — нетворк делает невозможное возможным. Вот почему важно налаживать с коллегами связи и не терять их даже после их ухода — никогда не знаешь, где окажешься через год и кто тебя выручит.

Но в сцене есть и второе дно. Чем вы дальше в своей карьере, чем больше будет появляться «невозможных» заданий. Это про рост компетенции и ответственности.

Уход в Париже: из князи в грязи. Главная сцена фильма — финал. Энди бросает Миранду в разгар важной командировки, выбрасывает телефон и красиво уходит, выбирая себя.

Сценарно ясно — это освобождение. Она выбирает себя, свои ценности и право выйти из токсичной гонки. Но как же это непрофессионально. Похоже на поведение подростка.

Помните про нетворк? Вот одно из его правил: не сжигать мосты. Завершать свой карьерный путь в компании — целое искусство. Я бы спросил про это на собеседовании у кандидата: “Опишите мне ваш процесс ухода из старой компании”.

В финале я бы хотел взглянуть на Миранду как руководителя.

Для меня она как персонаж выглядит цельно. Самые лучшие и справедливые преподаватели в моей жизни были строгими и порой токсичными.

Миранда давит, нарушает границы, создает культуру страха и требует от людей почти невозможного.

В противовес она выдающийся профессионал. Глубоко понимает рынок, держит высочайшую планку, быстро считывает людей и умеет собирать вокруг себя сильную команду. Важно, что команда готова уйти за ней из компании – высочайшая степень признания.

Персонаж и карьера гг — сказка. А вот Миранда — герой нашего времени.

Артём Ефименко Ex Bearsmind , хочу передать эстафету тебе. Как насчет разобрать карьеру Билли и Ника из фильма «The Internship»?

#кинокарьера