Это мой дебют в Сетке, но не на рынке труда, поэтому у меня есть свое мнение относительно актуальной темы: насколько трудно в 2026 году найти работу 🧐

И мой кейс в 2026 практически идентичен опыту 2024 года - существенных различий или разрыва между ожиданием и реальностью в процессе поиска я не увидела. ❗️Но...

1️⃣ Подготовка к собеседованиям вышла на новый уровень, возможно, из-за нагнетённой обстановки, а возможно, из-за приобретённой в X5 экспертизы и желания её непременно продемонстрировать 🎓 2️⃣ Возврат в офлайн. Моё субъективное мнение (маленькая выборка) - собеседовать очно стали чаще, что показалось мне странным. В 2024 году я приехала в офис Перекрёстка только на этапе оформления (сейчас, кстати, тоже, мой выбор пал на компанию, где все этапы прошли онлайн, но это совпадение). Моя гипотеза: ИИ развился настолько, что личный контакт с кандидатом стал для HR единственным способом верификации 🔎 3️⃣ Задания на этапе отбора: релевантного опыта, оцифрованных кейсов и сканов благодарностей больше недостаточно ❌️ Важно продемонстрировать свою экспертизу на практике. Очные встречи и посещения объектов определённо замедляют путь от отклика до оффера ⌛️ Поэтому мой совет: планируя выход на рынок, закладывайте на поиск больше времени и ресурсов, чем требовалось раньше. 4️⃣ Запрос личных рекомендаций 🤝 Философия "не бойтесь сжигать мосты", которая могла бы работать как мощный стимул, скорее не работает никак и не применима к современному рынку труда. Репутация - главный актив ✅️

А что про деньги❓️ Я не скажу, что офферы стали скромнее, опять же, маленькая выборка, но как будто получить предложение по верхней границе или выше рынка точно стало сложнее и, как мне кажется, сейчас как никогда актуален сценарий финансового роста внутри компании, когда твои компетенции уже не слова и цифры в резюме или на собеседовании, а результаты в P&L 💸 Поэтому для меня как для соискателя вопрос возможности развития внутри компании - один из самых приоритетных.

💭 Поделитесь своим опытом поиска и расскажите, какой тренд на рынке за последнее время больше всего удивил вас? И поддержите мой первый пост лайком 💜

А в следующем посте я расскажу что думают о рынке те, кого там долго не было, - страх перемен и как большие оклады становятся якорем личного развития ⚓️