А почему я должна думать, как они себя чувствуют?

HR это не эксперт в своём деле, по большей мере. Это винтик системы, дали вводные данные, он только это и видит, без критического мышления. Разве только, если он с большим жизненным опытом.

Я иногда не знаю кого они ищут если честно. На должность без опыта нужен опыт😅🙄

Да, именно таких они и ищут 💯

Светлана, мы же понимаем, что сколько людей, столько и мнений.

В психологии, насколько помню, есть такой термин "всемогущий контроль". Думать о том, как себя чувствуют неконкретные, а абстрактные HRы и пытаться проектировать свои выражения так, чтобы контролировать чью-то чужую реакцию и чувства - это хреновый, нездоровый процесс.

Здоровый процесс - это когда конкретный HR, читая обобщенные хейты, не принимает это на свой счет и не чувствует ничего личного от этого.

ИМХО.

Они ищут идеального кандидата по своим требованиям, но сами они специалисты далеко не идеальные.

Эйары дико ржут с таких постов))) Ищут по чек листу, прописанному менеджментом компании с добавлением критериев линейных руководителей.