Пришло время написать этот пост ⚡️

Я открыта для новых проектов и рассматриваю позиции Head of HR/HRBP в IT/Fintech/ SaaS/Digital/HRtech, которые находятся на этапе роста и масштабирования.  Москва - гибрид или удаленка.

За последние годы я выстраивала HR-функцию как в зрелых компаниях, так и в стартапах. Для меня HR - это не сервисная функция, а полноценный партнер бизнеса, который помогает достигать стратегических целей компании.

Я специализируюсь на: - HR-стратегии и орг развитии - Масштабировании команд - HR Business Partnering с CEO и топ-менеджментом - Подборе IT / digital / C-level специалистов

Ключевые результаты на последнем месте:

- Построила HR-функцию с нуля, обеспечив готовность компании к масштабированию - Выстроила систему найма, сократив время закрытия ключевых позиций и снизив стоимость подбора - Создала систему адаптации и удержания, что позволило снизить текучесть и сократить срок выхода сотрудников на продуктивность - Внедрила performance management, связав цели сотрудников с целями бизнеса и сделав оценку эффективности прозрачной - Развивала HR-бренд и вовлеченность, усилив привлекательность компании для кандидатов и повысив удержание сотрудников.

Если в вашей компании или в компании ваших знакомых сейчас ищут Head of HR - буду очень рада знакомству и диалогу. И буду особенно благодарна, если вы поделитесь этим постом. Возможно, именно благодаря вашему репосту, мы с будущей компанией найдем друг друга 🫶