Вчера мне предложили вакансию координатором отдела. Ну, такой человечек, кто раздает всем задачки и отслеживает их выполнение, отчётики собирает и т.д. Базовый рук/тл/да как хотите.

У меня год ребенку, я в декрете, но параллельно хочу поработать, потому что сын у меня божий одуванчик (но в сад рано), дома скушна, да и деньги на ремонт новой квартиры пригодятся. Пишу hr: "возможен ли удаленный формат?" В ответ отказ, расщедрились и предложили гибридку (извращение....) Почему все так не любят удаленку? Давайте разбираться.

Я из 7 лет стажа 3,5 работаю на удаленке. Даже в декрете щас я спокойно продолжаю работать ивент-менеджером. С одной стороны удаленка это оч круто, с другой — ужасно неудобно. Сложнее всего, конечно, с домашней суборцинацией. У тебя перед носом твой компьютер, твоя мягкая постеля, кухня с вкусным, ванна....🛁 И тебе надо работать. Можешь сходить сделать кофеек, а потом работать! Никаких ванн с пеной, никакого валяния под одеялком или "быстренько сбегаю в магазинчик" (ну никто ж не узнает!)

Не вижу в перечисленном выше проблемы, если планы выполняются, SLA не горит, отчеты все сделаны. Зачем мне превращать попу в кирпич за компом 8 часов к ряду, если я могу поднапрячься, сделать свои задачи за 2 часа и пойти дальше? А некоторые задачи я и с телефона вообще делаю.

В мае у меня был запланирован турнир, и в это же время я переезжала с Казани в Нижний Новгород. Короче, мне было неудобно сидеть за компом, и я весь турнир и его организацию провела с телефона, параллельно гуляя с ребенком, делая обед и пр. Я провела его хуже? Нет. Если бы я не сказала ребятам сама, что делала с телефона, никто бы и не догадался. Работа выполнена, а каким способом — ну какая разница?

Есть у меня подруга. Она senior qa в тестировании, и в свои рабочие дни и часы постоянно зовет меня погулять. Вышли мы с ней в кафешку, в бар — поели, выпили. Вторник. Я говорю: "А ты что, не работаешь сегодня ?" "Так у меня прям щас рабочий день" Я тогда офигела, на тот момент я в офисе работала, где за любую отлучку от компа больше, чем на 10 мин, тебя ждала СВ с плеткой в руках))

— А как так, спрашиваю, разрешают?? — Да я никому и не говорю. Мне дали задачу, дали SLA, я все делаю в срок. А когда и как — никто не отслеживает. Да и зачем, если я все выполняю вовремя и без косяков?

Это перевернуло мой мир с ног до головы. И реально ведь, а зачем душнить? Зачем привязывать сотрудников к рабочему месту, чтобы наблюдать за фиктивной дисциплиной? Псевдопорядком, и грезить, какой ты крутой начальник? По моему все куда проще, просят удаленку — дай. Не укладывается на ней в сроки, косячит — возвращай в офис.

Кстати, личное наблюдение: при работе из дома с отвлекаловом на "всякое" мои рабочие и когнитивные показатели выросли, и я чаще получала повышение и хорошие офферы. И не выгораю уже четвертый год! =)