😎 Кейс: как мы закрыли вакансию через обучение, а не через hh.ru****. В конце 2024 года ко мне на обучение пришла девушка с желанием разобраться в сфере ВЭД, а в начале 2025го она уже работала помощником специалиста по ВЭД, параллельно учившись в ВУЗе.

Как это было ?

Спустя 3 месяца после окончания обучения на интенсиве я общаюсь с коллегой из Санкт-Петербурга, которая оказывает бизнесу услуги по декларированию товаров.

У нее запрос: «Хочу найти специалиста, который может хорошо работать без всяких «ушел в закат после первой трудности»».

В качестве кандидатуры я предложила свою ученицу, которую знаю лично, понимаю её уровень подготовки и вижу как она работает.

Я помогла провести собеседование: направила диалог в нужное русло, задала нужные вопросы, помогла обеим сторонам понять совпадают ли они.

Результат ⤵️ ✅Моя ученица работает у коллеги до сих пор (удалённо). ✅У неё уже есть реальная практика работы с товарами и таможней, можно дальше строить карьеру. ✅Коллега закрыла вакансию без нервов и бесконечных поисков. ✅Я поняла какой именно специалист нужен бизнесу.

В общем, все остались в выигрыше и это вдохновило меня на создание кадрового резерва онлайн-школы «ВекторВЭД», в который входят люди, обученные, аттестованные, с прокаченными мягкими навыками.

Если вы устали искать «хоть кого-нибудь», не знаете как правильно оценить кандидата, вы всегда можете обратиться ко мне, пригласить на собеседование моих учеников и сделать шаг навстречу к ценному сотруднику.

Онлайн-школа «ВекторВЭД» - это не просто обучение, это связующее звено между ценными специалистами и ценными работодателями. А кадровыйрезерв - это та самая гордость, о которой я вам говорила в одном из предыдущих постов.