🌟 В эпоху GenAI данные становятся главным активом HRTech-платформ

В 2026-м лидирующие игроки продолжают расширять экосистемы, интегрировать ИИ в ключевые сценарии работы и открывать платформы для внешних разработчиков.

Сами по себе большие языковые модели быстро становятся доступной технологией. Конкурентное преимущество формируется не самой моделью, а данными, которыми располагает платформа, и тем, как она использует их в своих продуктах.

Именно данные позволяют создавать более точные рекомендации, прогнозировать кадровые риски, оценивать состояние организации и запускать комплексных ИИ-помощников. На этой базе появляются такие решения, как Workforce Intelligence Hub от UKG, Data Cloud от Rippling и комплексные ИИ-помощники с различными навыками от Хэдхантера и ADP.

В карточках собрали последние обновления крупных HRTech-платформ, которые показывают, как накопленные данные становятся основой новых продуктов.