В эфире еженедельная рубрика разбора резюме* Сегодня разбираем резюме frontend-разработчика с целью занять роль frontend-разработчика уровня junior+/middle-/middle

В эфире еженедельная рубрика разбора резюме* Сегодня разбираем резюме frontend-разработчика с целью занять роль frontend-разработчика уровня junior+/middle-/middle.

Резюме хорошее! Оно уже сильно выделяется на фоне большинства джунов, но чтобы конвертировать просмотры в приглашения на hh.ru, нужно доработать несколько ключевых моментов.

Ваш опыт (3.5 года в банках) — это твёрдый Middle- Но резюме читается как Junior+, потому что не хватает цифр, архитектурных деталей и чёткого позиционирования.

Ниже конкретный план советов, что можно улучшить:

1. Критично: Добавить измеримые результаты (цифры и KPI) Сейчас всё описательно. Рекрутеры ищут цифры. Без них сложно доказать уровень Middle. Что я бы добавила в блок «Ключевые задачи и результаты»:

Скорость загрузки: «Оптимизировала бандл приложения с 5.2 МБ до 3.1 МБ (снижение на ~40%) за счёт lazy loading и дерева зависимостей».
Влияние на бизнес: «Реализованный конструктор форм сократил время вывода новых продуктов с 3 дней до 4 часов». И так по каждой задаче.

2. Блок «Опыт работы»: детализировать стек и роль Что добавить: В ПСБ:

Упомянуть работу с Webpack/Vite, ESLint/Prettier, CI/CD (если настраивали).
Указать, что работали с REST API и WebSockets (если было).
Написать про state management: если использовали NgRx или Akita, укажите где именно. В ПСБ вы написали только RxJS: выглядит как нехватка опыта с более сложным стейтом.
В Гринатоме (у вас не указано название компании в резюме, но по описанию понятно):

3. Добавить «Портфолио» или ссылку на GitHub с примерами Ссылка на GitHub есть, но в резюме не видно, что там лежит. Если есть открытые проекты, добавьте краткое описание: «В пет-проекте реализовала кастомный стейт-менеджер на RxJS + динамические формы».

4. Информация «Обо мне» Что я бы переписала короче и с фокусом на бизнес-ценность:

Frontend-разработчик с 3,5 годами опыта в финтехе и госсекторе. Специализируюсь на создании масштабируемых SPA на Angular. Участвовала в полном цикле: от проработки требований до поддержки в проде. Ищу проект, где смогу применить знания в архитектуре и оптимизации.

5. Чек-лист перед отправкой на hh

В каждом месте работы добавляем 2–3 цифры (скорость, тесты, команда, сроки).
В стеке обязательно NgRx или Akita (если использовали), иначе спросят на собеседовании.
В «О себе» — готовность к техническому интервью на английском (если да) или просто не упоминать.

Вывод: Ваш опыт Middle- достойный, но резюме продаёт вас как Junior+ из-за описательности. Достаточно добавить 3–4 цифры и переписать блок «Результаты» и вы сразу перейдёте в топ откликов на hh.

*все герои подписывают согласие на обработку персональных данных