Управляла командой рекрутеров в регионах, распределяла нагрузку, контролировала сроки и качество подбора, развивала сотрудников и обеспечивала выполнение KPI.

Выстраивала и оптимизировала процессы подбора, адаптации и внутренних коммуникаций, в том числе автоматизировала онбординг, рассылки и сопровождение новых сотрудников. Вела подбор как массовых, так и узкопрофильных IT-специалистов, закрывала сложные вакансии и работала с внутренними заказчиками как HR-партнер.

Развивала HR-бренд, внутренний Telegram-канал и корпоративный портал, повышая вовлеченность сотрудников и узнаваемость компании как работодателя.

Запустила автоматизированную систему адаптации с индивидуальными треками и обратной связью, что ускорило выход новых сотрудников на продуктивность.

Имею опыт кросс-функционального взаимодействия, организации корпоративных проектов и работы с HR-системами, Directum/RX, E-Staff, Startlink, Поток.